Jika melamar sebagai staf administrasi, misalnya, tonjolkan kemampuan mengolah data, menggunakan perangkat lunak perkantoran, dan mengelola dokumen. Sementara itu, pelamar posisi kreatif dapat menampilkan pengalaman membuat konten atau mengelola portofolio.
Gunakan kata kunci yang sesuai dengan lowongan secara wajar, tanpa mencantumkan keterampilan yang sebenarnya belum dikuasai.
6. Tampilkan keterampilan dengan bukti yang jelas
Pisahkan keterampilan teknis atau hard skills, seperti kemampuan menggunakan Microsoft Excel, desain grafis, atau pengolahan data, dari keterampilan interpersonal atau soft skills, seperti komunikasi dan kerja sama tim.
Namun, jangan sekadar menuliskan daftar kemampuan. Hubungkan keterampilan tersebut dengan pengalaman yang relevan agar perekrut memiliki gambaran tentang cara Anda menggunakannya.
7. Periksa kembali sebelum mengirim
Kesalahan ejaan, informasi kontak yang keliru, atau format yang berantakan dapat mengurangi kesan profesional. Luangkan waktu untuk memeriksa ulang isi CV sebelum dikirimkan.
Simpan dokumen dalam format yang diminta perusahaan. Jika tidak ada ketentuan khusus, PDF umumnya menjadi pilihan praktis untuk menjaga tata letak tetap konsisten. Gunakan nama berkas yang jelas, misalnya CV_Nama_Posisi.
Sejatinya, CV yang baik bukan sekadar terlihat menarik, melainkan mampu menjelaskan apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan. Bagi fresh graduate, pengalaman yang masih terbatas bukan alasan untuk meremehkan diri sendiri. Pilih pengalaman yang relevan, jelaskan kemampuan secara jujur, dan sesuaikan setiap lamaran dengan posisi yang dituju, demikian mengutip Kemdiktisaintek dan sumber-sumber lain.
