NADIKABAR.COM — Istilah 'job hugging' tengah menjadi tren di kalangan Generasi Z (Gen Z). Job hugging adalah kondisi seseorang memilih bertahan di pekerjaan yang tidak sesuai dengan keinginan. Hal ini menjadi tantangan baru Gen Z di dunia kerja.
job hugging berbeda dengan job hopping. Job hopping adalah kebiasaan berganti pekerjaan secara berkala untuk mendapat pengalaman baru, kenaikan gaji, dan perkembangan jenjang karier yang lebih cepat.
Job hugging merupakan kondisi saat seseorang tetap bertahan dalam suatu peran meski mereka tidak bahagia atau merasa pekerjaan tersebut tidak memuaskan.
Sederhananya, job hugging merujuk pada karyawan yang memilih untuk tetap berada di pekerjaan mereka saat ini meski merasa kurang tertantang, kurang terlibat, atau tidak bahagia, terutama karena mereka takut akan ketidakpastian perubahan peran.
