Ada beberapa faktor yang meningkatkan fenomena job hugging. Sebagian besar berasal dari perubahan yang lebih luas dalam ekonomi global dan pasar kerja.
Aktivitas perekrutan sudah melambat secara signifikan dan mencapai level terendah sejak 2013. Makin sedikit peluang membuat para pekerja secara alami menjadi lebih berhati-hati dalam mengambil langkah karier.
Banyak karyawan makin menyadari ketidakpastian ekonomi. Menurut ekonom ketenagakerjaan ZipRecruiter AS, Nicole Bachaud, para pekerja menyadari ketidakpastian pasar saat ini mendorong mereka mempertahankan posisi saat ini.
Artikel ini telah tayang di NadiKabar. Baca selengkapnya di sini!
